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[招聘] 福建欧万集团招聘集团人事行政主管

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发表于 2018-9-20 13:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
  工作名称:集团人事行政主管
  所属部门:欧万集团总部
  公司名:福建欧万集团
  招聘人数:1
  全职或兼职:全职
  工作所属类型:人力资源类
  学历要求:大专
  工资:0-0
  年龄下限制:23
  年龄上限制:38
  性别要求:不限
  工作年限要求:5年
  工作区域:晋江市
  工作要求:岗位职责:
  (一)人力资源模块: 
  1.人才建设:
  拓展招聘渠道,完善内部培训培养机制,构建人才供应链。
  2.文化建设:
  参与公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。
  3.制度建设:
  参与人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程等编写,并实施与推进。
  4.薪酬福利:
  依照集团发展阶段特征,构建合理的岗位组合工资方案,设计和完善福利制度。
  5.绩效管理:
  参与公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设,完善考评指标、考评程序、考评制度。
  6.组织建设:
  参与设计和整合集团组织架构,岗位设置,职级职等相关方案,编制部门说明书和岗位说明书。
  7.员工关系管理:
  负责劳动合同的订立,延续,解除,终止相关日常工作等。
  负责各项“员工关系”的管理,如离职、入职、调岗、外调、召回、降级、转正、晋升等。
  (二)行政管理板块: 
  1.主导集团及各门店整体5S的管理推进。
  2.布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施。
  3.负责集团资产的管理,如车辆、办公用品及其它设备设施等。
  4.负责企业文化的建设、宣传工作,增强员工的向心力及凝聚力。
  5.及时处理各体系各门店相关提报事宜,做好上下级间的联络沟通工作。
  6.根据国家及地方法律法规、集团特点,负责拟订相关规章制度并落实执行。
  7.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备并实施,组织和撰写公司有关文件资料。
  8.主导对外联络工作,负责集团会议的筹备并作会议记录,根据会议纪要,跟踪检查会议的贯彻实施。
  
  任职要求:
  1.五年以上大中型公司人事、行政综合管理工作经验。
  2.对人事、行政各功能模块均有较深入的认知,并能具体实施。
  3.能熟练使用OFFICE系列办公软件,熟悉劳动法、合同法等相关法律。
  4.人力资源、心理学、行政管理等相关专业专科以上学历,有耐心,有责任心。
  5.有较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力,抗压能力及开拓意识强,责任心强。
  
  
  面试时间:上午(08:30---11:30)下午(13:30---17:30)
  面试地址:晋江市罗山街道罗裳社区泉安路罗山段439号
  联系人:陈小姐\石先生联系电话:15359502189\13615928278谢谢!
  请直接联系公司,并告知信息来源为晋江在线网
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发表于 2018-9-20 15:02:30 | 显示全部楼层
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